SON-ST-81-0597-AC

Inspecciones en condiciones generales de trabajo.

Objetivo: Visitar las empresas y establecimientos para vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo.

Tipo de Modalidad: Inspección y Verificación

Tipo de Actividad: Inspección

Tipo de Sanción: Multas y/o sanción penal.

Tiempo Aproximado: 3 Horas.

Periocidad: A solicitud del quejoso o denunciante.

Requisitos o documentos que necesita presentar el particular: Acta Constitutiva, constancia de situación fiscal, poder del representante legal, alta del Seguro Social (SUA), pago de INFONAVIT, reglamento interno de la empresa, nómina timbrada, recibos de utilidades, horas extras, prima vacacional y aguinaldo.

Procedimiento para realizar durante la inspección: Que el inspector se identifique con credencial vigente, entregue la orden de comisión y el aviso de privacidad previo a la inspección, entregue Acta de Inspección con firmas autógrafas y otorgue y otorgue orientación y asesoría a los trabajadores y al patrón.

Criterios de Aplicabilidad: Visitar a las empresas y establecimientos para vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo.

Bien o elemento de inspección : Empresas y establecimientos.

Derechos Sujeto Obligado:

• Que el inspector se identifique con credencial vigente. Recibir orden de comisión, aviso de privacidad previo a la inspección, copia de la inspección con firmas autógrafas, orientación, asesoría y observaciones relacionadas con la inspección.

Sujeto Obligado: Dirección general del trabajo y previsión social

Obligaciones Sujeto Obligado:

• Permitir el acceso del inspector al centro de trabajo y otorgar todo tipo de facilidades y apoyos, información y documentación que le sea de conformidad con la ley federal del trabajo.

Facultades del Inspector:

• Visitar a las empresas y establecimientos para vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo.

Obligaciones Inspector:

• Identificarse con credencial vigente, inspeccionar periódicamente las empresas y establecimientos, practicar inspecciones extraordinarias cuando sean requeridos, levantar acta de cada inspección y entregar una copia a las partes.

Fundamentos Legales:

• Ley Federal del Trabajo. Capítulo V, Artículo 540 al 550, fracción I.I, II, III, IV, V,VI,VII,VIII,IX,X,XI,XII,XIII,XIV,XV,XVI,XVII Y XVIII.

Formatos Asociados:

• Ley Federal del Trabajo.

Regulaciones que debe cumplir el sujeto regulado:

• Ley Federal del Trabajo. Capítulo V, Artículo 540 al 550, fracción I.I, II, III, IV, V,VI,VII,VIII,IX,X,XI,XII,XIII,XIV,XV,XVI,XVII Y XVIII.